研究人员招聘 您现在的位置是: 首页» 人才招聘» 研究人员招聘

万人计划专家陈小伟教授团队招聘青年教师和博士后

发布日期: 2017-05-12

  

 

       陈小伟,博士,北京理工大学前沿交叉科学研究院教授,博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者(2012),国家首批中青年科技创新领军人才(2013),“万人计划”首批科技创新领军人才(2014)。

    北京大学理学士(1989),香港科技大学理学硕士(1999),新加坡南洋理工大学理学博士(2003)。曾获中国工程物理研究院首批杰出专家(2012),中物院邓稼先青年科技奖(2010)和于敏数理科学奖(2010),中国科协“求是”杰出青年实用工程奖(2012),四川省学术技术带头人(2014)。1989.12-2017.01在中物院总体工程研究所工作,历任科研室副主任和所科技委副主任。

  长期从事复杂结构力学、结构冲击动力学、穿甲动力学和常规武器战斗部设计的研究,在穿甲/侵彻力学领域已开展有国际影响的独创性系统研究,工作涵盖深侵彻、金属靶穿甲、弹体响应与失效破坏和战斗部结构分析等,其成果已在国内外同领域产生了较大影响。已取得9项部委级科技进步奖(其中二等奖5项),发表国内外期刊论文120余篇(其中SCI收录50余篇),国内外大会报告和院校邀请报告60余次。担任工程材料与结构冲击与振动四川省重点实验室主任,担任Int J Protective Structures、《爆炸与冲击》、《兵工学报》等8个期刊编委,担任西南科技大学讲座教授,北京大学工学院、解放军理工大学冲击爆炸防灾减灾国家重点实验室等多个高校兼职教授。2017年1月入职北京理工大学前沿交叉科学研究院。

  陈小伟教授目前正在组建研究团队,现已有博硕士研究生10余名(含中物院)。该团队依托北理工前沿交叉科学研究院和爆炸科学与技术国家重点实验室,拟面向海内外招聘青年教师(青年千人、预聘副教授、预聘助理教授)和博士后多名,主要从事爆炸力学、工程材料的理论、试验和计算。 “四青”人才(青年千人、青年长江、青年拔尖、国家优青)也欢迎直接加盟。

  一、应聘人才类型及条件

  (一)国家“青年千人计划”

  1.申报范围为自然科学或工程技术领域。

  2.具有博士学位,并有36个月以上连续海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

  3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报。

  4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

  (二)青年骨干教师(特别研究员、特别副研究员)

  1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历。

  2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文。

  3.预聘副教授原则上不超过35周岁,预聘助理教授原则上不超过32周岁。

  (三)博士后研究人员

  1.一般应为海外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄35周岁以下。

  2.具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。

  “博士后创新人才支持计划”申请条件:

  1.满足国家“博士后创新人才支持计划”申报要求。

  2.获得博士学位3年内的全日制博士,年龄未满31周岁。

  3.具有良好的科研潜质和科学道德。

  4.研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域。

  5.获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。

  二、相关待遇

  (一)国家“青年千人计划”

  国家:

  1.给予每人一次性补助人民币50万元。

  2.分类分档给予科研补助经费100-300万元。

  3.具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户。

  学校:

  4.聘为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  5.按国家划拨经费标准,1:1配套科研经费;安排办公实验用房。

  6.聘期内实行年薪制,年薪42-50万元;学校提供优厚的安居条件;

  7.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题。

  8.为回国参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。

  (二)青年骨干教师(特别研究员、特别副研究员)

  特别研究员:

  1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额。

  2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金)。

  3.配套科研启动经费60万元。

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  特别副研究员:

  1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格。

  2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金)。

  3.配套科研启动经费40万元。

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

  (三)博士后研究人员

  博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。

  博士后创新人才支持计划:

  1.国家给予每人两年60万元资助,其中40万元为生活费,20万元为科研补助经费。

  2.学校给予奖励绩效每年6万元,共两年。

  三、应聘办法

  应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至chenxiaoweintu@bit.edu.cn邮箱并抄送前沿交叉科学研究院arims@bit.edu.cn邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。

  四、联系方式

  【陈小伟教授联系方式】

  联系电话:+86-10-68911525

  E-mail:chenxiaoweintu@bit.edu.cn

  【学院联系方式】

  联系人:李卡  朱倩云

  联系电话:+86-10-68913188

  E-mail:arims@bit.edu.cn