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青年千人王俊升教授团队招聘青年教师和博士后

发布日期: 2017-06-09

王俊升,男,1979年出生,中国国籍,中共党员,北京理工大学前沿交叉科学研究院教授,博士生导师,中组部第12批 “青年千人”项目入选者,现任北京理工大学前沿交叉科学研究院集成计算材料工程(ICME)实验室主任。2016年9月回国前,先后在英国帝国理工学院、美国福特汽车公司研究院、美国凯撒铝业公司高级工程部学习与工作。

北京科技大学学士(2002)、硕士(2005),英国帝国理工学院博士(2009)。曾获英国托尼·布莱尔政府从海外每年引进100名优秀学者的Dorothy Hodgkin奖学金,前往英国帝国理工学院攻读材料学博士,并与2009年荣获伦敦英国帝国理工学院Constance Fligg Tipper优秀博士毕业生奖励。2013年荣获福特汽车公司150周年庆祝活动期间的科技进步奖。

长期从事高强钢、航空铝、汽车镁合金等新合金设计与工艺开发。参与研制了2008年奥运场馆建设用钢(Q460-Z35)的热处理工艺;参与开发了虚拟铝合金设计(Virtual Aluminum Casting)系统,成功设计19款福特8缸发动机铸造工艺,为福特公司节省数亿美元实验费用;设计了铝合金铸造过程中晶粒成核剂第一性原理计算工具,揭示了铝合金凝固过程中TiB2的催化成核机理;设计了集成计算材料工程热处理软件包(ICME-Heat Treat),用于福特公司6到9速热处理工艺优化;开发了铝合金和镁合金热处理优化软件,成功设计了福特F150皮卡支撑柱铝合金和镁合金结构件的热处理工艺;成功为波音777设计了高强、高韧、耐腐蚀、抗疲劳、低淬火敏感性飞机机翼用200毫米超厚板AA7097铝合金成分与熔铸、均匀化、轧制、固溶、快冷、拉伸和时效热处理全流程制造工艺,顺利通过波音777质量认证,减少研发费和缩短研发周期70%;并成功为波音747大型客机机翼开发大宽厚比(>1:4) AA7050厚板(100~200毫米) 半连续铸造工艺,打破了世界大型航空铸锭的大宽厚记录,通过模拟计算设计了一整套工艺路线,避免了数百万美元的档水板设备投资,把成品率提高到将近100%,首创大尺度、低成本半连续铸造工艺技术;同时为空客A350XWB大型客机机翼加强肋和油箱开发了铝锂合金薄板(50~100毫米)小裂纹扩张预测技术和AA7099、AA7097、AA7085超厚板(~200毫米)的应力腐蚀检测与预报新技术,为新一代低油耗飞机(A320-NEO)发动机设计轻质高温铝合金的成分与加工工艺;提出了铝锂合金和高锌7000系列(AA7085、AA7097、AA7099)的服役性能评估体系。在集成计算材料工程领域取得了一系列有影响的结果,受到国际同行关注。在开发基于成分-工艺-组织-性能相关性多场耦合、多相、多尺度模拟全流程集成计算材料工程(ICME)工具方面,经验丰富,发表学术期刊论文20余篇,美国金属手册编写1部,受邀参加国际会议以及国际大公司邀请讲学数十次。

目前,任美国金属学会科技图书编委常委、热处理研究分会常委,美国金属、冶金、采矿学会(TMS)会员、材料研究会(MRS)会员。曾任英国华人材料学会(CMA-UK)主席。

一、招聘方向

王俊升教授正在组建的ICME实验室,目前的研究方向有:

  1. 2000、7000系列航空铝合金成分、工艺设计与开发(与中铝等大型国企合作)
  2. 汽车发动机、轮毂铸造铝合金设计与开发(与中信戴卡等大型国企合作)
  3. 大飞机用航空铝合金腐蚀性能预测模型开发(自然基金基础预研)
  4. 大飞机用航空板缺陷检测、疲劳服役性能预测(与中科院金属所合作)
  5. 军工铝基复合材料和高温铝合金的设计与开发(国防基础研究)
  6. 高熵合金的热力学、动力学耦合模型设计开发(与英国帝国理工学院、美国橡树岭国家实验室合作)
  7. 镁合金铸造工艺优化与性能预测(与中科院金属所、清华大学合作)
  8. 镁合金等汽车轻量化技术与镁合金功能材料开发(与北京汽车等大型国企合作)
  9. 软物质准晶的开发与应用(自然基金基础预研)

申请人的方向不限于以上研究方向,现诚聘海内外有志者将机械、计算机、材料等领域知识通过ICME实验室这个平台交叉融合,解决国家和社会发展面临实际工程技术难题。该团队依托北京理工大学前沿交叉科学研究院,通过3-5年时间打造国际一流的集成计算材料工程(ICME)实验室,从而运用先进的ICME工具快速设计,开发新材料、新工艺,服务国防、民生经济建设工作。

二、应聘人才类型及条件

(一)青年骨干教师(特别研究员、特别副研究员)

1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历。

2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文。

3.预聘副教授原则上不超过35周岁,预聘助理教授原则上不超过32周岁。

(二)博士后研究人员

1.一般应为海外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄35周岁以下。

2.具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。

“博士后创新人才支持计划”申请条件:

1.满足国家“博士后创新人才支持计划”申报要求。

2.获得博士学位3年内的全日制博士,年龄未满31周岁。

3.具有良好的科研潜质和科学道德。

4.研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学前沿领域。

5.获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。

三、相关待遇

(一)青年骨干教师(预聘副教授、预聘助理教授)

预聘副教授(特别研究员)

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额。

2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金)。

3.配套科研启动经费60万元。

4.协助解决子女入托入学等生活问题。

预聘助理教授(特别副研究员)

1.聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格。

2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金)。

3.配套科研启动经费40万元。

4.协助解决子女入托入学等生活问题。

   (二)博士后研究人员

博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。

博士后创新人才支持计划:

1.国家给予每人两年60万元资助,其中40万元为生活费,20万元为科研补助经费。

2.学校给予奖励绩效每年6万元,共两年。

四、应聘办法

应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至Junsheng.Wang@bit.edu.cn邮箱并抄送前沿交叉科学研究院arims@bit.edu.cn邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。

五、联系方式

王俊升教授联系方式

联系电话:+86-10-68915043

E-mail:Junsheng.Wang@bit.edu.cn

学院联系方式

联系人:李卡  朱倩云

联系电话:+86-10-68913188

E-mailarims@bit.edu.cn