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北京理工大学前沿交叉科学研究院诚邀海内外优秀人才加盟

发布日期: 2019-01-17

  北京理工大学创办于1940年,现隶属于工业和信息化部。首批入选“世界一流大学”建设A类高校。工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI国际学科排名前1%,其中工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。2017年科技投入26.91亿元,人均科研经费全国排名第二。

  前沿交叉科学研究院成立于2015年6月,作为学校首个“人才特区”,肩负“学科方向孵化器”和“优秀人才蓄水池”的使命,面向国际学术前沿和国家战略需求,打造一流的多学科交叉融合学术发展平台,超前布局发展新方向,培育新的学科方向增长点,汇聚培养具有国际竞争力的高端人才队伍,开展前沿科学研究和人才培养。

  前沿交叉科学研究院坚持学科交叉和深度融合,成立由诺贝尔奖获得者、院士等世界顶尖战略科学家组成的战略咨询顾问委员会,打破传统的院系和学科界限,建立多元化分类评价考核机制,实行国际化的聘用和管理制度;建立引进人才绿色通道,整合资源提供具有国际竞争力的薪酬标准、研究生专项招生指标、充足的科研启动经费以及“拎包入驻”的标准化办公条件和实验平台,为引进人才创造一流的工作环境。

  热忱欢迎海内外优秀人才加盟,实现梦想、共创辉煌!

 

  一、招聘领域

 

  物质科学、生命科学、信息科学三大科学领域。

 

  二、人才引进计划

  

人才类型

基本条件

支持措施

首席科学家

(学科方向带头人,PI A类)

1. 原则上需为国内外院士,长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、海外知名教授等或具有同等学术水平和影响的高层次人才;

2. 年龄原则上不超过50周岁,院士不超过65周岁。

1. 资源配置:聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队;

2. 经费支持:提供科研启动经费300万元起,另外提供平台建设经费,具体情况一事一议;

3. 薪酬待遇:聘期内年薪60万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励;实行薪酬动态增长机制;对于特别优秀者,可在此基础上再给予20%-50%的增量;

4. 生活待遇:提供过渡性住房、优惠购房资格及120万元安居补贴,或220万元安居补贴;协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题。

 优秀青年学者

 (研究方向负责 人,PI B类)

1. 原则上需为青年千人、青年长江、国家优青、青年拔尖等或具有同等学术水平和影响的优秀青年人才;

2. 年龄原则上不超过40周岁。

1. 资源配置:聘任为教授,博士生导师,提供博士后、博士、硕士专项指标;安排办公实验用房;配备工作助手,也可自行组建学术团队;

2. 经费支持:提供科研启动经费100万元起,具体情况一事一议(对于青年千人计划入选者,学校按国家划拨经费标准,1:1配套科研经费);

3. 薪酬待遇:聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励;实行薪酬动态增长机制;对于特别优秀者,可在此基础上再给予20%-50%的增量;

4. 生活待遇:提供过渡性住房、优惠购房资格及50万元安居补贴,或150万元安居补贴;协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题。

 学术研究骨干

  (准聘教授、特别研究员、特别副研究员)

1. 需具有优秀的学术背景,掌握本学科方向的学术发展动态,有很强的创新活力和发展潜力的青年学者;

2. 原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历;

3. 原则上,准聘教授不超过38周岁、特别研究员不超过35周岁、特别副研究员不超过32周岁。

1. 资源配置:聘任为博士生导师或硕士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额;

2. 经费支持:提供科研启动经费40-100万元;

3. 薪酬待遇:聘期内年薪30-42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约10万元/年+年底绩效奖励;实行薪酬动态增长机制;对于特别优秀者,可在此基础上再给予20%-50%的增量;

4. 生活待遇:协助解决子女入托入学等生活问题。

  

  三、应聘办法及联系方式

 

  应聘者请将个人详细简历及5篇学术代表作全文发送至招聘邮箱。详细简历包括:教育背景、工作经历、学术兼职、主持或参与科研项目情况、代表性成果等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。

  联系人:李卡

  联系电话:+8610-68913188

  E-mail:arims@bit.edu.cn

  网址:http://arims.bit.edu.cn/

  地址:北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学

  邮政编码:100081