为深入贯彻学校高质量发展战略,引导青年教师快速融入学校发展大局,深化改革,开展有科学组织的教学科研工作,2025年1月8日,前沿交叉科学院首次组织开展了团队考核试点工作。前沿交叉科学院院长陈棋、副院长陈旵明、院长助理黄佳琦、廖湘标,以及20余名教师参加了此次团队考核会。
陈棋首先强调,团队建设是学院发展的基石,此次团队考核试点工作旨在充分发挥团队考核的导向作用,引导青年教师快速融入团队,积极参与有科学组织的教学科研工作,进一步凝聚团队力量,激发创新活力,共同推动学院高质量发展。
陈棋院长讲话
考核会上,复杂环境科学探测研究中心主任郑德智、高比能化学能源团队负责人黄佳琦围绕2024年团队建设、科研成果、人才培养、社会服务等重点工作进行了总结汇报。
复杂环境科学探测研究中心主任郑德智汇报
郑德智表示,中心将继续聚焦国家重大战略需求,深入开展复杂环境下的科学探测技术研究,力争在关键技术领域取得突破,为保障国家环境安全贡献力量。
高比能化学能源团队负责人黄佳琦汇报
黄佳琦表示将继续致力于高比能、高安全、长寿命化学能源技术的研发,为推动能源革命和实现“双碳”目标提供科技支撑。
在沟通交流环节,优秀教师代表对青年教师提出了殷切期望:一是要明确自身定位,找准发展方向,要结合自身兴趣和特长,制定清晰合理的职业规划。二是要充分利用学校各类平台和资源,开展高水平科研工作。三是要加强沟通交流,凝聚团队力量,积极参与团队建设,共同开展交叉学科研究,形成合力。
前沿交叉科学院将持续加强团队建设,优化考核机制,为青年教师成长成才搭建平台,为学校高质量发展提供强有力的平台保障。